職場攻略

掌握這3種方法,更好地為你的職業生涯做決策

有時候,一次優柔寡斷,就會讓許多寶貴的機會白白失去。對于我們的職業生涯來說,果斷是非常重要的一個品質。了解它并親身實踐,會為你帶來意想不到的收獲。 人們看重...

紙盒小卡車

不再溫情的互聯網大廠,與35歲危機的殘酷真相

是什么讓35歲進入雷區?人們又該如何避免突如其來的變化?撥開迷霧,有關35歲的傳說背后,究竟隱藏了什么秘密? 核心要點: 經濟不景氣使得減員增效成為全行業共識,...

深響

如何帶領一個多項目的團隊(下)

筆者在上周分享了《如何帶領一個多項目的團隊(上)》,文中主要闡述了帶領多項目團隊氛圍搭建、工作安排中組織劃分以及周期性會議召開的注意事項,接下來筆者跟大家分...

于振國

掌握四項能力,避免被AI時代拋棄

不要怪時代拋棄了自己,其實時代早已打好了招呼,只是很多人視而不見,在舒適區里一往無前。 張泉靈說過一句廣為流傳的話:時代拋棄你時,連一聲招呼都不打。 曾經我覺...

CDA數據分析師

管理95后的方法論:讓他們服氣才是硬道理

隨著最后的90后邁入職場,關于如何管理90、95后的問題,一直都讓不少領導頭疼。筆者作為過來人,總結了一套管理90、95后的方法論。 前幾天在上海跟朋友吃飯,聊到職場...

木蘭姐

網易云音樂筆試題解析:怎么給“聽聽”拉新,并提升留存?

叮~筆者的第二篇解析來了!這一次還是網易云音樂的筆試題,筆者對其進行了拆解和相應解答,希望給讀者一些啟發~~ 題目 網易云音樂的“聽聽”是網易云音樂推出的一個新的...

小默愛運營

那些年,職場菜鳥教會我這些……

職場中,你是否遇到過十分抗拒與其共事的人呢?通過對這類人的特性進行歸納分析后,我們又能找到什么思考點與改進點呢? 在我們的日常工作中,和其他人一起合作在所難...

思特沃克

網易云音樂20屆筆試題解析:如何快速吸引4G用戶遷移到5G?

筆者分享了一個網易云音樂的筆試題,并對其進行了拆解和相應解答,希望給讀者一些啟發~~ 網易云音樂的筆試題 今天從兩個問題進行拆解示范,如果大家有更好的idea歡迎大...

小默愛運營

運營人在職場(三):怕什么來什么,科學 or 玄學?

墨菲定律想必很多人都很熟悉,那么隨處可見的墨菲定律究竟有著怎樣的科學性?亦或是玄學性呢? 這么多倒霉事為什么沒發生在別人身上,怎么就發生在我身上? 討厭矯情的...

高高

項目執行要點(1):項目啟動會

本文介紹了項目啟動的各個執行階段以及項目啟動會的主要內容。 一、啟動階段 項目啟動階段,基本是以項目內部啟動會、項目調研啟動為開始特征的,確定項目經理后,由項...

空杯前行

運營人在職場(二):機構為何養了吃閑飯的人

帕金森定律和帕金森病風馬牛不相及,在職場里,罹患“帕金森定律”會導致怎樣的結果呢? 彼得定律、帕金森定律、墨菲定律并稱為西方管理學的三大定律。 注意,這三個定律...

高高

寧可短時間內慢一點,也不要機械式的快

在成長過程中僅僅追求時間上的快慢是無意義的,我們需要的是突破,從一個層次到另一個層次,短時間內慢一點,找到圍城的出口,提高信息渠道的質量,然后再重新加速。 ...

唐韌
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